BEE: Erstellen der LinkedIn-Erfahrung für Web3
In seiner jetzigen Form kann man mit Sicherheit sagen, dass Web3 in einer prekären Lage ist. Der Bereich ist stark von einer Handvoll zentralisierter Dienste abhängig (z. B. führte die Abhängigkeit vom Cloud-gehosteten Knotennetzwerk Infura kürzlich zu weit verbreiteten Ausfällen von MetaMask) und auf die Kommunikation über veraltete soziale Web2-Plattformen (z. B. Meta, Twitter usw.), die bei der Übernahme der Web3-Technologie langsam sein können und nicht unbedingt mit dem Ethos des „Ausschaltens des Zwischenhändlers“ übereinstimmen. Leider bedeutet dies, dass, wenn Twitter eines Tages schließen oder seine Haltung zum Hosten von Web3-Inhalten auf seiner Plattform ändern würde, wahrscheinlich ein großer Prozentsatz des Speicherplatzes verschwinden würde. Dies macht deutlich, dass eine Web3-basierte Infrastruktur dringend um die De-Fi-Dienste herum aufgebaut werden muss, die Rendite und Arbitrage, zentralisierte Börsen (CEXs) und eine Vielzahl von NFT-Marktplätzen bieten, von denen wir feststellen, dass sie heute den Markt dominieren. Schon allein, um den Web3-Raum zu stärken und ihm Gültigkeit zu verleihen.
BEE wurde entwickelt, um diese Fallstricke anzugehen: Der Dienst vom Typ LinkedIn zielt speziell darauf ab, Web3-Benutzer in das Ökosystem einzubinden und hochzuskalieren. BEE hat den ehrgeizigen Plan im Auge, das standardmäßige professionelle Networking-Tool für den gesamten Web3-Bereich zu werden und gleichzeitig als vollständiger HUB für Bildung zu fungieren, an dem alle Karrierewege in der Blockchain abgedeckt sind. Als Empfänger eines Stipendiums in Höhe von 50.000 $ von der NEAR Foundation Anfang März ist BEE derzeit gut finanziert und versucht, möglicherweise zusätzliches Kapital zu beschaffen. Derzeit bereitet sich BEE auf seinen bevorstehenden Start Ende Juli vor, und während wir gespannt auf seine Veröffentlichung warten, schließen Sie sich uns an, um mehr über BEE zu erfahren – während wir seine bemerkenswertesten Eigenschaften im folgenden Artikel skizzieren.
Die BEExperience (Wertversprechen)
BEE bietet ein komplettes Rekrutierungs-Framework und eine Schulungserfahrung, die auf den Web3-Bereich spezialisiert ist. Im Wesentlichen fungiert BEE als Dienst, der Benutzern die volle Erfahrung bietet, die sie benötigen, um einen Job in diesem Bereich zu bekommen. BEE bietet eine Mehrzweck-Jobbörse, einen Lebenslauf-Verwaltungsdienst und einen Hub zum Lernen von Bildungsinhalten. Sein Endzustandsmodell soll die Anlaufstelle und der Service für Einstellungsunternehmen sein, die einen beständigen Strom von Talenten ausfindig machen möchten, um ihre Projekte zu skalieren und auszubauen. Um dies zu erreichen, strebt BEE Folgendes an:
Ziehen Sie ungenutzte Talente an, die derzeit nicht in das Web3-Ökosystem involviert sind – in der Lage zu sein, jemanden zu unterstützen, der ganz neu im Web3-Bereich ist, und ihm dabei zu helfen, ihn mit dem Markt vertraut zu machen, in den er einsteigt (Bereitstellung von Bildungsressourcen, persönlicher Beratung und Angeboten hinter der Szeneneinblicke)
Verbinden Sie erfahrene Benutzer mit einer Rolle, die zu ihnen innerhalb des Bereichs passt, egal ob sie Full-Stack-Entwickler sind, an Produkten arbeiten oder sich auf etwas spezialisieren, das explizit nicht technisch ist, wie Community-Manager und Texter; Wenn Sie derzeit nicht wissen, wo Sie nach passenden Jobs innerhalb des Raums suchen sollen, werden Sie wahrscheinlich nicht viel Glück haben, Zugang zu den richtigen Möglichkeiten zu finden
Diese Ziele sind sehr kompatibel, und BEE möchte sie erreichen, indem es die folgenden Dienstleistungen anbietet:
Job Board – Eine Plattform, die Stellenangebote für alle potenziellen Arbeitssuchenden ausschreibt; Einstellungsunternehmen erhalten ein Konto, das Stellenangebote erstellen, schließen und bearbeiten kann; Arbeitssuchende erhalten ein Konto, in das sie ihren Lebenslauf und ihr Portfolio hochladen können, sodass sie sich auf offene Stellen bewerben können
Lebenslaufdatenbank – Eine vollständige Lebenslaufdatenbank, die Einstellungsunternehmen und Personalvermittler durchsuchen können; Sie haben Zugriff auf eine vollständige Liste der Kandidaten und können ihr Profil und ihren Lebenslauf sowie alle anderen relevanten Informationen einsehen
Bewerbungsmanagement – BEE stellt auf seiner Website Management-Tools für Personalvermittler und Arbeitssuchende bereit, die ihnen helfen, Stellenangebote zu organisieren und mit ihnen zu interagieren; Mit diesen Tools können BEE-Anwender ihre Bewerbungen und Bewerber nahtlos bis zum Vorstellungsgespräch verwalten
Agenturservice – Ein personalisierter Headhunter-Service, der Kunden hilft, bestimmte Rollen einzustellen; BEE greift auf seinen bestehenden Talentpool zurück, führt ein erstes Screening durch und führt bei Bedarf ein spezialisiertes technisches Screening durch, bevor es geeignete Kandidaten weiterleitet – was potenziellen Kunden die Gewissheit gibt, dass sie bewährte Talente weitergeben.
Bildung – BEE bietet Videoinhalte, Online- und persönliche Workshops sowie kuratierte Kurse für Talente, um ihre Fähigkeiten weiter zu schärfen; Als BEE-Waage wird es versuchen, maßgeschneiderte Kurse für spezialisierte Bildungssektoren anzubieten, die es den Benutzern ermöglichen, maßgeschneiderte Qualifikationen zu erhalten
BEE x NEAR: Eine Partnerschaft für das Onboarding der nächsten 1 Milliarde Benutzer
Das Interesse von BEE am NEAR-Ökosystem geht weit über die jüngste Förderung hinaus. Neben weiteren Partnerschaften hat BEE Kooperationen in Arbeit mit:
NEAR Hacker House: Ecosystem – BEE wird teilnehmen und dabei helfen, NEAR Hacker Houses zu fördern, indem es Talente und Bildungsrahmen für zukünftige Veranstaltungen bereitstellt; Das NEAR Hackerhouse ist eine großartige Community voller Entwickler, Pädagogen und Projektbesitzer (bestätigter Partner)
NEAR University – BEE wird Bildungskurse und Rahmenbedingungen für Menschen anbieten, die auf NEAR aufbauen möchten; Mit Hilfe der NEAR University versucht BEE, die gesamte Erfahrung beim Onboarding neuer Benutzer in das NEAR-Ökosystem (TBC) zu erleichtern.
Der Bildungsdienst von BEE, der Teil dieser Partnerschaften ist, wird Kurse und Inhalte in Form von Videoserien, Modulen, Workshops und Rednerveranstaltungen anbieten. BEE wird diese Inhalte für eine breite Palette von Rollen innerhalb des Raums anbieten und alle Arten von Erfahrungen und Fähigkeiten abdecken. Da das NEAR-Ökosystem jeden Tag schnell wächst , bietet es die ideale Grundlage für die Zusammenarbeit und wird hoffentlich dazu beitragen, die volle Benutzererfahrung (UX) beim Navigieren im ständig wachsenden NEAR-Ökosystem zu kultivieren. Das Bild ist eine Vorschau und kann sich ändern NFT-Inhaber: Exklusive Vorteile und Funktionen Während die Bildungsinhalte von BEE für alle kostenlos sind (!), plant der Dienst für soziale Netzwerke, spezialisierte Workshops und Rednerveranstaltungen zu veranstalten, sowohl virtuell als auch persönlich. Diese sind exklusiv für zahlende Kunden und BEE NFT-Inhaber (siehe Abbildung oben), wobei letztere kostenlosen Zugang zu diesen Angeboten haben. BEE-NFT-Inhaber können im DAO-Bereich der BEE-Website auch Kurse buchen, Plätze reservieren und abstimmen – so dass Benutzer einen Mehrwert innerhalb der Community schaffen können, indem sie zusätzliche Tools und Dienste erstellen. Darüber hinaus haben NFT-Inhaber Zugang zum persönlichen BEE-Beratungsdienst (getrennt vom Bildungsdienst), bei dem das Team potenzielle Kontakte und Fall-zu-Fall-Anleitungen zu den besonderen Nuancen hinter dem Start, Aufbau und der Aufrechterhaltung eines Projekts anbietet. Zweimal blinzeln & BEE ist da (Abschlussgedanken) Mit dem für Ende dieses Monats geplanten Soft Release von BEE steht die dringend benötigte Infrastruktur für Web3 endlich vor der Tür. Während wir auf den Start warten, empfehlen wir Ihnen, in den BEE Discord zu springen und sich mit dem Team und der Community zu vernetzen ( Einladungslink .) Sie können dort bereits Stellenausschreibungen finden, Hilfe bei Ihrem Lebenslauf erhalten und Zugang zu echten Alpha-Leaks rund um die BEE-Entwicklung haben und der Rest des Web3-Bereichs – schauen Sie sich das unbedingt an! Geschrieben von Johan ( @achildhoohero ) Demnächst: NW setzt sich mit dem Gründer von BEE, Kobie (@Kdotcrypto), zu einem exklusiven Interview zusammen, in dem der Ursprung des Projekts und Kobies langfristige Vision für den Aufbau auf NEAR erkundet wird
Über BIENE BEE bietet ein komplettes Rekrutierungs-Framework und Bildungserfahrung, spezialisiert auf den Web3-Bereich. Im Wesentlichen ist BEE das LinkedIn von Web3, das als Dienst fungiert, der Benutzern die volle Erfahrung bietet, die sie benötigen, um einen Job in diesem Bereich zu bekommen. BEE bietet eine Mehrzweck-Jobbörse, einen Lebenslauf-Verwaltungsdienst und einen Hub zum Lernen von Bildungsinhalten. Darüber hinaus verfügt BEE über eine übersichtliche NFT-Sammlung, die den Benutzern zusätzliche Vorteile bietet. Twitter , Zwietracht Über NAHE NEAR ist eine fragmentierte Proof-of-Stake-Layer-One-Blockchain, die auf Benutzerfreundlichkeit und Skalierbarkeit ausgelegt ist. NEAR kombiniert die Leistungsfähigkeit von PoS und Sharding in einer Technologie namens Nightshade, wodurch die Kette unendlich skalierbar wird, ohne die Sicherheit und Dezentralisierung zu beeinträchtigen.
コメント