Im vergangenen Jahr gingen laut LinkedIn die Krypto-Stellenangebote in den USA mit einem Anstieg von 395 % durch die Decke. Sind Sie immer noch skeptisch oder verwirrt über den Einstieg in Krypto und NFT? Hier ist eine Kurzanleitung von OneArt, die Ihnen hilft, Ihre Zweifel zu zerstreuen und auf der Welle zu reiten.
Warum NFT und Krypto wählen?
Es gibt ein hohes Maß an Akzeptanz unter den Entwicklern. Bleiben wir bei einigen Statistiken aus dem neuesten Bericht von SlashData. Entwickler beschäftigen sich wirklich mit Krypto, Blockchain und NFTs, wobei 67 %, 59 % bzw. 48 % an diesen Technologien arbeiten, sich dafür interessieren oder etwas über diese Technologien lernen.
Die Lernraten zeigen die Aussichten für kryptobezogene Technologien, da die Entwickler auf Updates und aufkommende Trends gespannt bleiben. Die Themen, die sie recherchieren und in die sie eintauchen, sind also höchstwahrscheinlich heiß.
Große Marken erschließen den Markt. Adidas, Visa, Louis Vuitton, Taco Bell, Pizza Hut und Pringles sind nur einige Beispiele für Giganten, die ein Vermögen für digitale Assets ausgeben.
Es ist profitabel. Schauen Sie sich einfach dieses web3.career-Diagramm mit durchschnittlichen Jahresgehältern zwischen 63.000 und 120.000 US-Dollar und einem Höchstbetrag von 500.000 US-Dollar an. Denken Sie auch daran, dass Investoren im Jahr 2021 „30 Milliarden US-Dollar in Krypto- und Blockchain-Startups gesteckt haben“.
Mangel an Mitarbeitern. Es mag unrealistisch klingen, aber obwohl die Industrie genug Geld zum Investieren hat, kann sie nicht genug erfahrene Arbeiter finden. Anfang dieses Jahres teilten Personalvermittler CoinDesk mit, dass sie mit einem Mangel an Entwicklern konfrontiert sind. In Singapur beispielsweise stieg der Bedarf an Blockchain- und Kryptospezialisten um 80 %.
Laut Electric Capital erreichte das Wachstum der Web3-Entwickler ein Rekordhoch und erreichte über 18.000 monatlich aktive Entwickler. Und das ist für die Branche dünn gesät, wie zum Beispiel bei DeFi, nur etwa „1.000 Devs Steward Smart Contracts mit einem Vermögen von über 100 Milliarden US-Dollar“.
Vor-und Nachteile
✅ Entwickler sind die gefragtesten Mitarbeiter, aber es gibt viele Nicht-Tech-Jobs in der Branche. Es braucht Vermarkter, Texter, Community-Manager, Personalvermittler, Forscher, Vertriebsleiter, Finanzanalysten usw.
✅ Der wachsende Markt generiert neue Beschäftigungsmöglichkeiten und Berufe, wie z. B. Krypto-Kunstförderer, NFT-Drop-Experte oder Token-Ökonom. Erfahren Sie mehr in unserem Beitrag.
✅ Sie können ein konkurrenzfähiges Gehalt erwarten (siehe unten).
✅ Sie erhalten viel mehr Gestaltungsspielraum. Und optionales Küssen der Füße (siehe unten).
✅ Du trittst der Community bei, die die Welt verändert. Das ist eine Chance, sich auf Innovation zu konzentrieren und eine Roadmap für hochkarätige Technologien zu entwickeln, die eine große Rolle in unserem Leben spielen werden.
❌ Um sich für den Job zu qualifizieren, benötigt ein Entwickler starke Hard Skills, einschließlich Erfahrung mit Solidity, Golang, C++, C#, Python, React und mehr.
❌ Auch wenn Sie kein Entwickler sind, benötigen Sie zumindest allgemeine Kenntnisse im Krypto-Raum, z. B. unterscheiden sich traditionelles Marketing und Krypto-Marketing. Also, wenn Sie ein Neuling sind, seien Sie bereit, viel zu lernen.
❌ Die Krypto-Sphäre entwickelt sich unglaublich schnell. Lewis Carroll soll nur an Ort und Stelle bleiben, du musst so schnell wie möglich rennen, passt am besten.
Was ist mit Gehältern?
Was andere Positionen betrifft, so kann ein Produktmanager ≈ 114.000 $ pro Jahr verdienen, Designer verdienen ≈ 80.000 $. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Marketingspezialisten beträgt ≈ 75.000 USD, und Community- und SMM-Manager erhalten ≈ 50.000 USD. Auch hier hängt alles von Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und Ihrem Land ab. In den USA liegt der nationale Durchschnitt laut ZipRecruiter beispielsweise bei 120.405 US-Dollar.
Wie auch immer, haben Sie keine Angst, Ihr Gehalt zu verhandeln, da die Reichweitenspanne gewaltig sein kann.
Wer stellt ein?
Führende Unternehmen und Startups.
Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter:
Einige Tipps vom OneArt-Team, die Ihnen helfen, auf den Krypto- und NFT-Zug aufzuspringen
Erweitern Sie Ihr Wissen über Krypto und NFTs. Es hängt von der Position ab, aber ein Personalvermittler sagt etwas wie „Welches Protokoll bevorzugen Sie?“ Es gibt viele Anleitungen für Anfänger, z. B. , , , die , , , und mehr. Suchen Sie auch nach Tipps.
Es dreht sich alles um die Vernetzung in Krypto. Verbinden Sie sich also mit der Community, z. B. , und , und anderen.
Versuchen Sie, Kryptotechnologien zu verwenden, erstellen Sie z. B. ein Konto auf einer Plattform und richten Sie eine Brieftasche ein.
Wir klingen vielleicht offensichtlich nach Kapitän, aber aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf, um ihn an die Anforderungen Ihrer gewünschten Position anzupassen. Haben Sie kryptobezogene Artikel gepostet, zu einigen Projekten beigetragen oder an Meetups teilgenommen? Das passt auch. Berücksichtigen Sie auch Ihre Soft Skills: schnell lernen, ein Teamplayer sein, sich schnell anpassen, selbstmotiviert usw.
Noch ein Tipp – sei ausdauernd und lernfreudig. Und wir werden mit den neuesten Branchennachrichten und -updates hier sein. Bleiben Sie mit OneArt in Kontakt, um immer einen Schritt voraus zu sein.
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